Наш ПрофСоюз

Профсоюзная организация муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Миленинская основная общеобразовательная школа»  – общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.

Численность  профсоюзной  организации – 27 человек.

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направления работы:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства

ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.

Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

Основные   направления работы  профкома
 

1. Организационная работа комитета профсоюза:

• планирование работы профкома;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
• оформление профсоюзных документов.

2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

• участие в разработке проекта коллективного договора;
• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов школы;
• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
• оказание материальной помощи членам профсоюза.

3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

• участие в аттестации рабочих мест;
• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:

• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
• организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
• организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
• чествования юбиляров.

ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!

Вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы - каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.

Изменения и дополнения в коллективный договор на 2022-2025 г.

Коллективный договор на 2022-2025 г.

Изменения и дополнения в коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «Миленинская основная общеобразовательная школа» Фатежского района Курской области на 2020 – 2023 гг

Коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «Миленинская основная общеобразовательная школа» Фатежского района Курской области на 2020-2023 годы

Наш ПрофАктив

Члены профсоюза

Коллективный договор

Изменения и дополнения в коллективный договор